Вакансия #939845

Маркетолог без опыта (обучаем)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа маркетолог в санкт-петербурге

5 января 2023 Санкт-Петербург
Компании требуются маркетологи для работы в сети - удаленно. График свободный. Можно студенты старших курсов (специальность - маркетинг, специализация - не предусмотрена, специальность - менеджер, специализация - не предусмотрена и студенты экономических и финансовых факультетов, любой специальности).


Можно работать тем людям, кто что-то понимает в особенностях рынка трудоустройства, исследованиях рынков, поиске потенциальных клиентов определенного сегмента, построения баз данных, а также людям с данными знаниями, кто находится в декретном отпуске, по каким-либо причинам временно не работает. Работа в перспективе на карьерный рост.
Суть работы:
Работа не связана с прямыми продажами. В ваши обязанности входит поиск сотрудников, предоставление им информации о работе, путем оповещения через электронные письма, помощь в начале работы, сопровождение ваших клиентов, обучение основам работы прикрепленных за вами менеджеров.
Официальное трудоустройство по ТКРФ + вычеты в налоговую и пенсионный. Работа по трудовой, либо по договору подряда (тем, кто будет совмещать) Возможность открытия собственного бизнеса в любом регионе после достижения определенных результатов, путем оформления на ваше имя ИП или самозанятости.
Мы предоставляем бесплатное обучение, помощь в работе, консультации. От вас необходима активность, оптимизм, 2-3 часа свободного времени, наличие постоянного интернет, ПК. Работа ответственная. Заработная плата + премии + %. Испытательный срок - 6 недель.


Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER или WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Case-интервью: обучение продажам и бизнес-процессам

    Для того, чтобы выбрать наилучшего кандидата на должность продажника, HR-ру следует применить метод ситуационного отбора либо на первой же всрече организовать Case-интервью. Как это сделать мы рассказали в этой статье. Если компании необходимо найти менеджера, то благодаря правильно составленному кейсу уд

  • Готовимся к новой работе, собираем пакет документов

    После удачного собеседования, соискатель активно готовится к первому рабочему дню на который желательно прийти уже с готовым пакетом документов. Какие именно документы все-таки должны быть при официальном трудоустройстве, зачастую говорят сотрудники отдела кадров. Но

  • Особенности срочного трудового договора

    Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 58), традиционно трудовые

Все статьи о работе