Вакансия #1068984

Проджект-маркетолог

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа проджект в санкт-петербурге

6 мая 2023 Санкт-Петербург
#ищу#маркетолог#проджект
В онлайн-школу песочной анимации Алины Хайруллиной требуется “ПРОДЖЕКТ- МАРКЕТОЛОГ”
В связи с ростом и масштабированием проекта открыта позиция проджект-маркетолога постоянно на длительное время в команду.
Какие будут задачи:
Анализ продукта и кастдев ЦА.
Анализ конкурентов.
Реализация маркетинговой стратегии и определение каналов привлечения трафика.
Создание, тестирование, доработка воронок для теплой и холодной аудиторий для улучшения показателей по лидам.
Организация процессов работы проекта.
Участие в развитии проекта.
Четкая постановка ТЗ подрядчикам.
Ведение аналитики и достижение KPI.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт работы от 0,5 года на должности маркетолога или проджекта в онлайн-школе с рекламным бюджетом от 300к рублей в месяц.
Системность и ответственность - ваши основный качества.
Понимание как транслировать ценности проекта в контенте.
Умение составлять ТЗ эксперту.
Почему классно у нас работать?
Твердый продукт, более 1000 учеников школы.
Крутая заряженная команда.
Перспектива вырасти до управляющего партнера/ руководителя онлайн-школы и иметь бонус в виде % от прибыли.
Работа на удаленке, вы сами планируете свое время - нам важен результат.
Стабильный и растущий доход.
Формат работы:
Удаленка.
График плавающий.
Работа по договору.
Испытательный период срок 1 месяц - оклад 15 000 руб.+kpi по результатам месяца.
Далее оклад 25 000 руб.+kpi по результатам месяца.
Если вакансия вам откликается, пиши “проджект” в ЛС. заполните анкету.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Как понять, что собеседование прошло успешно

    После того, как соискатель принял решение разместить резюме, его начинают приглашать на личные встречи с рекрутером. Пообщавшись с работодателей не всегда понятно, насколько удачно прошло собеседование и стоит ли

  • Чем занимается снабженец и нужен ли он предприятию?

    Отдел по снабжению — это необходимый элемент и залог успешной деятельности каждого предприятия. Ведь любая кампания, которая организовывает, сбыт продукции, сталкивается с про

Все статьи о работе