Вход в личный кабинет
Вакансия #902284

Сервисный инженер-установщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сервисный в краснодаре

22 июня 2023 Краснодар
  • Уровень зарплаты: от 70 000 руб.
Приглашаем инженера на установку мониторингового оборудования (системы Глонасс, навигационные терминалы Omnicomm, датчики уровня топлива и др.) на авто и спецтехнику компаний.

Главное требование - знание автоэлектрики.

Работа разъездного характера, потребуется автомобиль.

Желательно наличие ноутбука, либо нетбука - понадобится для настройки оборудования.

График выбираете по своему усмотрению.

Получаете сертификат на установку оборудования (за счет средств компании).

Транспортные расходы компенсируются.

Заработная плата от 70.000 руб. (зависит от скорости работы и количества оснащенных единиц техники). Фактически наши монтажники получают на руки 90.000 - 100.000 и более.

Звоните, пишите, приезжайте. Работаем с 09.00 до 18.00, наш офис находится ул. Уральская, д. 126, 3 этаж, 6 кабинет.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

ООО "Эффективные технологии ресурсосбережения Юг""

Пригодится при поиске работы

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Рейтинг трудовой привлекательности крупнейших городов России в 2015 году

    Анализ привлекательности крупных городов России в отношении поиска работы и оплаты труда был недавно проведен аналитическими центрами. Исследование обосновывалось показателями, которые характеризуют материальную базу вакансий труда (имеется в виду го

Все статьи о работе