Вакансия #1112230

экономист-финансист

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа экономист в казани

3 декабря 2024 Казань
Обязанности:
контроль за поступлением денежных средств предприятия от реализации товаров и услуг;
оформление справок по платежам, банковских и финансово-расчетных документов;
обеспечение рабочего состояния системы «Интернет-Клиент-Банк»;
предоставление актуальной информации по расчётным счетам;
контроль за процедурой расторжения, расчёта и возврата денежных средств при аннулировании договоров;
ведение ежедневного учета движения финансовых средств предприятия (БДДС);
предоставление актуальной информации по долгам за предоставляемые предприятием товары и услуги;
расчёт неустоек по просроченным ДЗ;
формирование отчета по ДЗ и КЗ;
ведение документации, сбор и контроль за исполнением договоров и ковенант по кредитным соглашениям;
открытие счетов в банках;
подготовка документации для финансового мониторинга.
Требования:
Экономическое, финансовое образование.
Опыт работы от 5-ти лет в должности экономиста-финансиста.
Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, 1С:8.3 Бухгалтерия.
Умение структурировать и систематизировать информацию.
Аналитический склад ума.
Базовое знание бухгалтерского и налогового учёта.
Желательно опыт работы в производственных компаниях.
Условия:
Официальное трудоустройство
Квартальные премии
13-я заработная плата
Ежегодная индексация заработной платы
График 5/2 с 8 до 17.00
Работа в офисе в бизнес-центре Корстон на 12 этаже с прекрасным видом на Казань
Бесплатный чай и кофе
Постоянное развитие: обучения, тренинги

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Менеджер Ди. Актуальные професси

    Совсем недавно в структурах компаний появилась новая должность менеджер «Ди» либо антикризисного управляющего. Manager Di это специалист, в круг обязанностей которого входит организация и сопровожден

  • POS-специалист. Актуальные профессии

    На сегодняшний день профессии связанные с рекламной деятельностью являются очень востребованными. Ведь реклама, как мы все знаем — двигатель торговли. Однако, создать рекламу,

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

Все статьи о работе