Вакансия #1112041

Разнорабочий на консервный завод

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа разнорабочий в краснодаре

14 марта 2025 Краснодар
Консервный завод приглашает на работу Разнорабочих на Вахту с проживанием. Приглашаем мужчин и женщин, семейные пары

Проживание, питание, спецодежда - бесплатно
Без опыта, мы научим!

Вахта: 30/ 45/ 60 смен на выбор
График работы: 6/1 (11 рабочих часов, 1 час на обед)
Ставка за смену: 2 530 руб (чистыми)
Зарплата: 113 850 руб (за вахту 45 смен)

Условия работы:
-Официальное оформление по Договору
-Зарплата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа

Мы предоставляем:
-Проживание бесплатное в комфортабельном общежитии. Есть кухня, душ, стиральная машина, микроволновка, ТВ, Интернет
-Питание бесплатное 2-х разовое - обед, ужин
-Бесплатная спецодежда
-Медицинскую книжку сделаем сами по льготной цене, в счет зарплаты

Обязанности:
-Обработка, консервация сельхозпродуктов
-Работа на производственной линии
-Оклейка, упаковка банок

Требования к соискателю:
-Активность, внимательность
-Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковской карты

Пишите и звоните!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Курьер. Актуальные профессии

    В условиях ведения современного бизнеса, развивающаяся фирма обязана иметь у себя в штате, или использовать наемный труд курьеров или курьерских компаний. Своевременно полученная информация или вовремя доставленное письмо существенно увеличивает шансы на получение прибыли от ведения

  • Роль дружной команды в развитии компании

    Для того, чтобы отдел либо компания вцелом развивалась динамично и успешно, задачей руководителя является создать действительно сплоченную команду специалистов. Нанять на работу профессионалов дело сложное, однако объединить их в настоящий коллектив дело не из легких. Ведь каждый высококвалифициро

  • Осуществление процедуры увольнения за прогул

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно проверит, содержит ли анкета соискателя информацию о пунктуальности и ответственности кандидата на рабочее место. В случае опоздания или неявки на работу работодатель вправе предъявить труженику претензии, вплоть до увольнения с рабочего места. Прогул работника без

Все статьи о работе