Вакансия #1069871

Подсобный рабочий

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подсобный в москве

24 января 2024 Москва
Условия:

- Работа на производственной базе МО, дер.Толстопальцево.

- Оформление по ТК РФ с первого дня.

- Заработная плата выплачивается без задержек 3 раза в месяц на банковскую карту.

- График на выбор: 15/15, 20/10, 30/15, 30/30, 45/15, 25/5, 60/30 и тд.

- Проживание и доставка от общежития до места работы (бесплатно).

- Спецодежда (бесплатно).

- Бесплатное питание (двухразовое).

- Компенсация проезда из региона до места работы (частичная).

- Ежегодные премии за выслугу лет.

- Материальная помощь при рождении детей, новогодние подарки детям и т.п.

- Разовые премии за каждого приведенного работника.

Уважаемые соискатели если у Вас отсутствует возможность отклика с резюме, то предлагаем Вам заполнить анкету по ссылке roadgr.ru/portfolio-item/anketa/ на сайте работодателя и с Вами обязательно свяжутся.

Обязанности:

- Погрузочно-разгрузочные работы.

- Уборка территории.

- Выполнение мелких задач по складу.

Требования:

- Опыт работы не требуются.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Что такое карьерный кризис и что с ним делать?

    Практически всем знакомо, то удручающе навязчивое состояние, с которым порой просыпаешься в первый рабочий день недели. Совершенно нет желания идти на работу, снова делать то, чего не хочется, находиться в неприятном к

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

  • Основные качества при отборе «готовых сотрудников» на «хорошую работу».

    Критерии отбора готовых сотрудников на основе уникальных личностных качеств следующая: Энтузиазм и желание как впринципе плодотворно работать вообще. Речь идет о кандидатах с «горящими глазами». И что значит «желание»? Как распознать в соискателе ис

Все статьи о работе