Вакансия #1068384

Строители на монолит и металлоконструкции Москва Питер регионы

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа строители в москве

15 ноября 2022 Москва
"Вахта, строительные специальности, также без опыта на подсобные работы, проживание, питание, компенсация проезда

Компания АВК-монолит в связи с открытием новых направлений производит набор рабочих строительных специальностей:

Арматурщики
Плотники
Монтажники
Сварщики
Электрики по прогреву бетона в зимний период
Подсобные рабочие, также без опыта работы (обучение на месте)
Объекты в Москве, Московской области, С. Петербурге


Требования: желание работать и зарабатывать, аккуратность, внимательность

Работа вахтой 15/15 либо 30/30
График работы 7/0, 8-20, 1 час обед, выходной по согласованию

Оформление официальное, трудовой договор

Вкусное трехразовое бесплатное питание, пункты приема пищи прямо на объекте
Проживание, в общежитии, стоимость 100 руб. в сутки, либо в вагончиках, стоимость 50 руб. сутки
Оплата 2500-3500 за смену в зависимости от КТУ
Возможность карьерного роста

Компенсация проезда на первую вахту до 5000 руб. (по предъявлению билета)

Спецодежда выдается.

ОТКЛИК :
Номер телефона в объявлении, есть ватсап, вайбер, телеграм.
Для ускорения ответа пишите в сообщении:
Гражданство, возраст,
ФИО полностью,
Город прописки или регистрации,
Контактный телефон
Когда Вы готовы приехать на вахту.

"
работа вахтой, вахта, стройка, монолит

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Поиск новой работы и как побороть свои страхи

    Каждый молодой специалист, найдя устроившее его рабочее место, считает, что это навсегда и больше ему не придется переживать стресс поиска работы. К сожалению, проходят годы, меняет свое направление экономика, сокращаются рабочие места или урезается заработная плата,

  • Как пройти интервью по компетенциям?

    Собеседование по компетенциям часто называют также поведенческим интервью, и главная его цель – выявить качества, необходимые для конкретной работы. Особое внимание на таких встречах уделяется опыту работы и специфическим моментам деятельности. Работодатели России часто от

  • Экстремальный рекрутинг: испытание для топ-руководителя

    Качество и эффективность работы компании можно отрегулировать профессиональным подбором квалифицированных кадров. Однако, чтобы набрать 100% штата исключительно     высококвалифицированных специалистов, в

Все статьи о работе