Вакансия #1069774

специалист в области психологии психосоматики.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в москве

5 декабря 2023 Москва
Здравствуйте!
Центр результативной психологии с постоянным потоком клиентов набирает в штат специалистов в области психологии психосоматики.
Наши клиенты- это семьи с детьми, у которых есть : нервные тики, заикание, атопический дерматит.
Мы берём предоплату вперед за
5-10 сеансов, работаем до результата. Обучаем своих специалистов работать также эффективно.
Обязательные условия:
- Диплом о профильном образовании.
- Необходимо пройти обучение методу.
- Стаж работы: От 1 года / либо готовность обучаться и практиковаться в методе.
- Готовность работать с 3 типами клиентов:
горячие- те, кто уже покупал услуги , теплые - те, кто интересовался или пришел по сарафанному радио , Холодные - которые обратились впервые по рекламе.
С нами вы получите:


- Работу на постоянной основе и работу с клиентами до результата ( лечение дерматита , тиков, заикания и энуреза в семьях с детьми)

- Увеличите чек в работе от 4000 до 40000 и развитие вас, как эксперта и вашего личного бренда, помощь в создании инфопродукта, если необходимо.
- Обучим , как заключить контракт на 10 сеансов по предоплате вперед для спокойной работы.
- Сформируете свое сильное портфолио случаев ДО/ ПОСЛЕ
- Выйдете на международный уровень работы с платежеспособными клиентами и мигрантами.
- Супервизию у коллег, практикующих более 10 лет в методе с ежедневной клиентской записью.
Если вы готовы работать после платного обучения у нас в центре - оставляйте заявку и с вами свяжется наш ведущий эксперт.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • 5 полезных привычек на работе

    Работа может быть разной - физической и умственной, творческой и монотонной, тяжелой или достаточно простой. Главное, чтобы работа приносила удовольствие и была эффективной. К сожалению, так происх

  • Разговор напоследок: выходное интервью

    Выходное интервью – беседа, которая происходит при увольнении сотрудника. Специалисты-рекрутеры рекомендуют проводить выходную беседу

  • Как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда

    При сложившейся на рынке труда ситуации, когда на одно вакантное рабочее место претендует несколько человек, а на престижные места несколько десятков человек, соискателю необходимо найти преимущества перед конкурентами, чтобы быть выбранным работодателем. Нестандартное резюме не способно дать такое преимущество, даже в некоторых случаях будет отрицательно влиять на выбор нанимателя. Существует несколько надежных приемов, пользуясь которыми соискатель значительно увелич

Все статьи о работе