Вакансия #1068806

Специалист в СПА-центр

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа специалист в москве

18 марта 2023 Москва
Приятный и дружелюбный коллектив загородного клуба в Подмосковье ищет в команду специалистов спа-центра.
О Вас:
Молодые люди 25-40 лет, готовые к переезду в Подмосковье.
Любите общаться и помогать, клиентоориентированы, обладаете грамотной речью и профессиональным этикетом, желаете работать и развиваться в сфере высококлассного клиентского сервиса.
Готовы к интенсивной работе в сфере качественного обслуживания гостей, их консультирования о дополнительных услугах спа-центра и загородного клуба в целом.
Обладаете знаниями основ анатомии и физиологии, навыками специалиста по массажу (ручному и аппаратному) или готовы обучаться.
Навыки банщика, специалиста по медитациям, чайным церемониям и йоге приветствуются.
Если это о Вас, мы очень рады и ждем отклик на вакансию!


Проживание на территории клуба, питание 3 раза в день. График в соответствии с клиентской записью. Регулярное обучение и личностный рост.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

  • Собеседование провалилось. Что делать?

    Как ни крути, собеседование – стрессовая ситуация. Волнение действует на всех по-разному:

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

Все статьи о работе