Вакансия #1068941

Менеджер по продажам натурального камня

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в москве

27 апреля 2023 Москва
Вы любите продавать, разбираетесь в строительных материалах и вам надоело тратить на дорогу полжизни, приходите в нашу компанию!

Описание работодателя:
Компания Чистый камень существует с 2001 года, занимается поставками и продажей природного и искусственного камня. Занимает лидирующие позиции на рынке.


Обязанности:
- Активные продажи продукции компании (природный и искусственный камень, применение - облицовка, ландшафтный дизайн, внутренняя отделка);
- Работа с входящими заявками;
- Наработка базы постоянных клиентов;
- Выполнение плана продаж;
- Работа в AmoCRM;
- Контроль отгрузки продукции клиентам;
-Ведение клиента от заявки до отгрузки.


Требования:
-Базовые навыки продаж и переговоров;
-Умение работать с большим объёмом информации;
-Выдерживать высокий темп работы;
-Находить общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Опыт работы в продажах строительных материалов и продажи природного камня приветствуется.


Условия:
- Стабильная заработная плата, оклад + бонусы от плана продаж;
- Работа в дружном коллективе в стабильной компании (20 лет на рынке);
- Бесплатные вкусные обеды;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
- Место работы: Пятницкое шоссе 11 км от МКАД, дер. Юрлово

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • За что чаще всего увольняют с работы

    Для того, чтобы как можно дольше работать на любимой и прибыльной работе сотрудник должен понимать за что его ценят и что не стоит делать дабы остаться на своем рабочем месте и развиваться в профессиональном плане. Оказывается, проводится статистика причин увольнений на разных предприятиях страны. Найти работу и не потерять ее можно благодаря не только высокой квалификации, но и правильно

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

  • Роль дружной команды в развитии компании

    Для того, чтобы отдел либо компания вцелом развивалась динамично и успешно, задачей руководителя является создать действительно сплоченную команду специалистов. Нанять на работу профессионалов дело сложное, однако объединить их в настоящий коллектив дело не из легких. Ведь каждый высококвалифициро

Все статьи о работе