Вход в личный кабинет
Вакансия #1068938

Автомаляр-кузовщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа автомаляр в краснодаре

26 апреля 2023 Краснодар
  • Уровень зарплаты: 90 000 — 130 000 руб.
Мы ищем сотрудника по всей России и готовы помочь вам, переехать в город Краснодар, если вы не отсюда.

Занятость: Полная

Опыт работы:

Более 5 лет.
Опыт работы в Крае или Краснодаре, желателен.
Ученикам не беспокоить, опыт обязателен.
Требования:

Знание и выполнения технологии ремонта и покраски деталей.
Соблюдение сроков ремонта.
Отсутствие вредных привычек.
Порядочность и честность.
Обязанности:

Высококачественная окраска автомобильных деталей.
Разборка сборка и приветствуется умение рихтовочно-сварочных работ.
Работа «под ключ».
Условия:

Зарплата сдельная 50/50.
Работа есть всегда.
Бокс в собственности, тёплый.
Собеседование:

По телефону, если вы не в городе.
На месте с 10:00 до 18:00, если вы с Краснодара.
Зарплата:

До 130 000 рублей.
Мы ищем сотрудника на долгий срок, который любит свою работу и готов зарабатывать. Нам важно качество выполненной работы и честность с вашей стороны.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

ООО "Эффективные технологии ресурсосбережения Юг""

Пригодится при поиске работы

  • Оформление отпуска по уходу за ребенком

    Выдачи больничного листа многие будущие мамочки ждут как манны небесной — теперь можно полноценно подготовиться ко встрече с малышом, укрыться от назойливых взглядов коллег и расслабиться! Незаметно осталось позади радостное событие, закончились непрекращающиеся визиты родственников, подошел к концу и больничный... Вся семья стала перед выбором — кто же готов замедлить собственный карьерный рост, и оформить отпуск по уходу за ребенком? Папа может… Статья 256 сообщает, что оформиться, и официально стирать пеленки может широкий круг желающих: работающие мама-папа, бабушк

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Создайте свой личный бренд, и работа мечты сама найдет вас

    Высококвалифицированный специалист всегда в цене на рынке труда, особенно если его имя или «бренд» знаком в определенной сфере. Благодаря этому показателю зачастую не соискатель ищет работу, а она находит его. Сформировав свой &laqu

Все статьи о работе