Вакансия #1068491

Мойщик посуды на производство в ресторан г. Санкт - Петербург

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа мойщик в санкт-петербурге

30 января 2023 Санкт-Петербург
В г. Санкт-Петербурге в рестораны требуются "Мойщики посуды на производство"
Требования:
-грамотная русская речь без акцента
-опыт не требуется
-обязательно без судимостей.

Обязанности:
- Мытье и дезинфекция производственной посуды по средствам посудомоечной машины , так-же вручную: гастроёмкостей, крупногабаритная тара, котлы, чаны.
- Вынос мусора.

Условия :
- подберем место работы рядом с вашим домом.(по желанию )
график 2/2 по 12,5 ч , время обсуждается.
з/п 42600 до вычета НДФС за 15 смен.
Спецодежда выдается. Трехразовое бесплатное питание.
- Обучение : обучения нет. Собеседование в офисе,далее экскурсия на производстве, оформление и потом рабочий день.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Выплаты 2 раза в месяц, отпуск согласно ТК;
- Белая зарплата;
- Помощь в оформлении мед.книжки (нужна, компенсируется, дают направление на 4 мед.центра)
- компенсируется проезд по 1000 р. - первые 3 мес. работы, если дорога до места работы занимает более 15 мин пешком.
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Отношение офисных работников к работодателю

    Если соискатель начинает поиск работы в МСК, он должен понимать, что у каждого работодателя в приоритете требований к кандидату, это высокий уровень лояльности к компании и желание трубиться на благо компании. Благодаря этому компания будет иметь успех на современном рынке. Это означает, что все работники будут действовать исключительно в интересах той компании, где они трудятся.

  • Основные недуги современной карьеры

    Сила любой компании, это конечно же профессионалы и сильные личности которые в ней работают. Однако, каждый из нас является человеком, который подвержен к так называемы

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе