Вакансия #1033863

Водитель в такси и курьерскую доставку

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в москве

26 января 2024 Москва
Возможно оформление без приезда в офис.
Условия:
• комиссия от 5%;
• Свободный график работы;
• Цена и маршрут заказа известны заранее;
• Бесплатная связь с оператором и клиентом;
• Большой объем заказов;
• Отсутствие очередей, заказ получает ближайший водитель. Возможность самостоятельного выбора заказов;
• Гарантия безопасности (тревожная кнопка, помощь на дорогах);
• Помощь в оформлении лицензии.
Обязанности:
• Выполнение заказов по перевозке пассажиров и багажа легковым автотранспортом, грузоперевозка.
Требования:
• Знание города;
• Желание работать и зарабатывать!

Для сотрудничества с нами вам необходимо воспользоваться одним из ниже представленных способов:
1. Оставить анкету, позвонив по указанному номеру;
2. Самостоятельно пройти регистрацию по ссыле:
3. Приехать в наш офис, по адресу: г. Москва, пр-т Буденного, 53, оф. 121,
Понадобятся паспорт, водительское удостоверение и документы на автомобиль.
Режим работы офиса:
Пн. - Вс.: с 8:00 до 18:00
Автомобиль не предоставляется.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Инструкция по составлению текста вакансии

    Для того, чтобы найти сотрудника в компанию менеджер по подбору персонала либо сам руководитель должен разместить правильно составленную вакансию на актуальную должность. Чем лучше вы составите, и опишите активную позицию, тем быстрее сможете найти профессионала необходимого предприятию. Правильно составленная вака

  • Что принесет повышение трудовой мобильности

    Не редко соискатель не может найти работу, отвечающую его запросам и квалификации у себя по месту жительства. Путь решения проблемы может лежать в переезде в другой город или регион. Это явление дост

  • Акцент на культуре делового общения рекрутеров

    Классическая картина менеджера по подбору персона: не закрыты несколько вакансий, на текущий день назначено определенное количество собеседований, в почтовом ящике уже сотни новых резюме от соискателей ожидающих ответов. На рынке труда желающих трудоустроиться в хорошую компанию тысячи, но стоит ли на всех тратить время? Есть ли смысл встречаться с каждым лично или надо просто отобрать наиболее подходящих

Все статьи о работе