Вход в личный кабинет
Вакансия #948604

Вaкaнсия Сотрудник для работы в магазине хоз. товаров.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа вaкaнсия в санкт-петербурге

5 октября 2022 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: 19 000 — 20 000 руб.
В ТЕКСТЕ РЕЗЮМЕ ПИШИТЕ ТОЛЬКО СВОЮ ЭЛ. ПОЧТУ БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ

Международная компания приглашает к сотрудничеству всех, кто имеет 3-4 часа свободного времени в день для работы в Интернет.
В обязанности входит реклама бренда компании по готовым материалам + ведение переписки. Реклама интернет магазина, формирование базы дисконтных покупателей. В перспективе карьерный рост, свой интернет магазин, заграничные конференции. Оплата на период обучения сдельная, позже ставка + премии. Участие в поощрительных программах. Подробности при переписке
стабильные выплаты заработной платы.
Резюме/запросы отправлять на электронную почту
Требoвaния: коммуникабельность, стрессоустойчивость, знание ПК на уровне уверенного пользователя, опыт от года (возможно рассмотрение без опыта)
обязанности: изучение резюме претендентов, проведение собеседований, тестирование уже принятого персонала.
условия: по договорённости возможно согласование гибкого графика/совместительства, Подробности при переписке
По всем вопросам обращаться на эл. Почту

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

  • Роскошный букет современных женских профессий

    Современная женщина ни в чем не собирается уступать мужчине при выборе профессии. Они с удовольствием выполняют обязанности охранника и даже идут на

Все статьи о работе