Вакансия #946912

Грузчик, разнорабочий

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа грузчик в заречном

16 апреля 2024 Заречный
• На рыбное производство, в связи с увеличением производства открыт дополнительный набор упаковщиков, грузчиков, фасовщиков, стикеровщики

• Работа, не требующая навыков (операции различные): разделка рыбы на филе, взвешивание филе на весах, упаковка в пакеты, стикеровка пакетов, укладка готовой продукции в короба для дальнейшей транспортировки по магазинам, погрузка с помощью рохли в грузовики.

• Оплата за смену – 1680 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!)
• Зарплата указана за вахту 45 смен на руки
• Смены дневные 08.00-20.00. Выходной по согласованию с бригадиром.
• Возможны оплачиваемые переработки. Перекуры не ограничены.
• На производстве круглогодично температура +12-14. Влажность!
• Еженедельные авансы по пятницам 2000 рублей.
• Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
• Минимальная вахта 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!
• Бесплатное проживание в теплых домиках на территории производства. Рядом магазины, банки, ТЦ.
• Питание самостоятельно. На производстве комната для приема пищи.
• Бесплатно выдаётся спецодежда (но теплые вещи: кофту, носки, подштанники на зимний период рекомендуется иметь свои)
• Проживание на территории
• Возможны акции и премии (уточняйте у менеджера по указанному телефону + Ватсап, Вайбер)

• Требуется медицинская книжка. При отсутствии помогаем в оформлении. При трудоустройстве на вахту от 60 смен – Медкнижка – Бесплатно.

• ВАЖНО! Объект находится в Московской области, Раменский район, с. Константиново.
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
Количество мест ограничено!!!



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Промоутер. Актуальные профессии

    Промоушен – это реклама. Впервые, промоуте

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

Все статьи о работе