Вакансия #930008

Менеджер без опыта (обучение бесплатное)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в кисловодске

5 января 2023 Кисловодск
Требуется менеджер для удаленной работы на дому. Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 15000 рублей (подробнее оговаривается на собеседовании).
- Не нормированный рабочий день, свободный график работы. Зарплата напрямую зависит от часов уделенный работе.
- Возможность совмещения с учёбой или другой работой.
- Карьерный рост, позволяющий повысить уровень дохода.
- Полное обучение в течении 1 недели.
- Работа в молодом и дружном коллективе.
- Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без. На начальном этапе 1 неделя обучение, далее вы начинаете работать самостоятельно.


Основные требования:
- Наличие 2-5 часов времени в день.
- Компьютерная грамотность: навыки в пользовании интернета, электронной почтой, знание MS Word, Excel.
- Коммуникабельность, вежливость, тактичность, доброжелательность.
- Нацеленность на результат, инициативность, способность самостоятельно организовывать свой рабочий график.


Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон,нахожусь в роуминге.


Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER - WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Логопед. Актуальные профессии

    На протяжении долгого времени не было профессии «логопед» - все проблемы с речью приписывались к индивидуальным особенностям, менять которые не обязательно. Сейчас же каждый стремится добиться красивой и правильной речи, поэтому заботливые родители заботятся о здоровой речи своего ребе

  • Зубной техник. Актуальные профессии

    В жизни человека может наступить время, когда ему приходится обращаться к специалистам стоматологических клиник по вопросу восстановления зубов. Причиной этого может служить болезнь зубной полости, неудовлетворительное соблюдение гигиены, всяческие происшествия, приве

  • Понятие «текучести кадров» для чего она нужна и как правильно ее регулировать?

    Текучесть кадров – это изменение состава персонала сотрудников компании. Менеджеры по персоналу считают этот процесс нежелательным яв

Все статьи о работе