Вакансия #930003

Менеджер без опыта (обучение бесплатное)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в копейске

5 января 2023 Копейск
Требуется менеджер для удаленной работы на дому. Что мы предлагаем:
- Заработная плата от 15000 рублей (подробнее оговаривается на собеседовании).
- Не нормированный рабочий день, свободный график работы. Зарплата напрямую зависит от часов уделенный работе.
- Возможность совмещения с учёбой или другой работой.
- Карьерный рост, позволяющий повысить уровень дохода.
- Полное обучение в течении 1 недели.
- Работа в молодом и дружном коллективе.
- Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без. На начальном этапе 1 неделя обучение, далее вы начинаете работать самостоятельно.


Основные требования:
- Наличие 2-5 часов времени в день.
- Компьютерная грамотность: навыки в пользовании интернета, электронной почтой, знание MS Word, Excel.
- Коммуникабельность, вежливость, тактичность, доброжелательность.
- Нацеленность на результат, инициативность, способность самостоятельно организовывать свой рабочий график.


Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон,нахожусь в роуминге.


Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER - WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Понятие Welcome-тренинга и правила его применения в рекрутинге

    Все чаще рекрутеры разрабатывают различные инструменты для поиска, подбора и адаптации персонала в компании. Одно из нововведений на HR-рынке России является Welcome-тренинг. Назначение Welcome-тренин

  • Что больше всего раздражает рекрутеров на собеседовании?

    Для того, чтобы получить работу соискателю необходимо произвести хорошее впечатление на рекрутера во время личной встречи. Существуют «табу» того, что делать запрещается и то, что может стать гарантом раздражения м

  • Региональный подбор сотрудников – все гениальное просто.

    С каждым годом компании все интенсивней продвигают собственные товары и услуги в регионы и как следствие такого интенсивного становления все больше появляются кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала. Как и ранее и сегодня актуальна фраза, что кадры решают все и многим компаниям нужны специалисты, умеющие практически все и в силу этого поиск работников, толковых и ответственных стоит по

Все статьи о работе