Вход в личный кабинет
Вакансия #925404

Разнорабочий на вахту

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа разнорабочий в санкт-петербурге

24 марта 2023 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: 63 000 — 83 000 руб.
ВАХТА разнорабочий с питанием

на производство

Требования:
— желание работать
— ответственность
— аккуратность

Желателен опыт работы :
-грузчик
-фасовщик (ца)
-упаковщик (ца)
-подсобный рабочий
-стикеровщик(ца)
-комплектовщик(ца)
-стропальщик

Обязанности:
--погрузка
-выгрузка готовой продукции

И другие операции не требующие специальных навыков.

Условия на вахте:

Только ВАХТА 7-9 нед .
— График 6\1 по 12ч.
— Авансы каждую неделю (2500р)
--БЕСПЛАТНЫЙ обед
— Проживание в квартире рядом с производством(вся необходимая техника там есть)
— Дружный коллектив
— Полный расчет после окончания вахты на следующий день.

Звонить в БУДНИЕ РАБОЧИЕ дни с 10:00 до 18:00.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Правила поиска работы в период кризиса

    Во время нестабильной ситуации на рынке трудоустройства даже высококвалифицированному специалисту сложно найти достойную работу. Профессионал, зная себе цену, пытается контролировать обстановку на рынке труда и в соответствии с ней двигаться

  • Офисные заповеди или чего не стоит делать на работе

    Как правильно вести себя на работе, при этом чувствовать себя достаточно комфортно? Существуют правила и рекомендации, какие ошибки не стоит совершать на рабочем месте, соблюдения которых может помочь вам адаптироваться на новом месте и поможет начать успешную карьеру. Зачастую прямой работодатель, принимая в коллектив нового сотрудника, первый месяц наблюдает за его поведением, правильными и неправильными движениями. И все же, какие существуют табу на работе? Не нарушай правил и будеш

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

Все статьи о работе