Вакансия #921470

Помощник менеджера на дому

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в липецке

5 января 2023 Липецк
В связи с открытием новых вакансий срочно требуются сотрудники для работы в интернете на дому.
Работа идеально подойдёт для всех желающих заработать без продаж и дополнительных вложений ,
независимо от возраста. Работа в домашней обстановке, в любое удобное для вас время.
Вы работаете по свободному графику и имеете возможность полностью планировать и регулировать свое рабочее время не в ущерб другим делам.
Более подробную информацию вышлем вам в мэсенджеры.

Обязанности:
- помощь руководителю
- обучение персонала
- работа с клиентами

Требования к соискателю:
- наличие ПК, интернет
- активная жизненная позиция
- обучаемость
график работы свободный.
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, стаж, соц. пакет.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в Viber или watsap с пометкой "работа",вышлю вам полную информацию.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Директор по строительству. Актуальные профессии

    Проведенные на территории России исследования летом 2015 года показали такой факт, что работа на стройке и в частности такая профессия, как директор по строительству, весьма востребованы и не теряют своей актуальности. Обязанности, предусмотренные должностью директора по строительству  Многие кандидаты при поиске работы на сайте, штудируя вакансии России, должны понимать, какие обяза

  • Профессиональное развитие

    Согласно статистическим данным: около 70% работников разных специальностей и разного ранга сталкивались с ситуацией, когда приходилось выполнять работу за другого сотрудника. Одни безропотно берут на себя решение задач, которыми они заниматься не должны, другие отказывают в резкой форме. Как вести себя в такой ситуации,

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе