Вакансия #889721

Менеджер-стажер (удаленно) Частичная занятость

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в челябинске

9 сентября 2023 Челябинск
В копанию требуются сотрудницы по развитию региона. Работа удаленная, не привязана к месту( можно с телефона, можно с ноутбука) , а также ко времени.
Может подойти тому, кто не может выходить на работу, например находится в декрете.
Заработна плата от 15000 тыс в месяц.

Обязанности:
- Размещение рекламы в интернете;
- Обработка запросов клиентов;
- Работа из офиса или дома.

Требования к соискателю:
- наличие компьютера/ноутбука/телефона с хорошим интернетом;
- умение общаться с людьми;
- женщины от 23 лет.

Условия работы:
- удаленная работа 3-4 часа в день;
- официальное трудоустройство;
- заработная плата оклад+%
Подробности по эл.почте ,либо пишите сообщение "Работа" в ватсап/вайбер .

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Цена сотрудника - налоги, которые обязан платить работодатель

    В нашей стране, как и в любых других странах с доходов физических лиц за определенный период времени должны платиться налоги государству. И совсем неважно, был ли доход разовый или многократный. При трудоустройстве каждый соискатель и работодатель&nbs

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

  • Решаем проблему отсутствия хорошей рекомендации

    В крупных компаниях при подборе персонала среднего и высшего звена зачастую HR-ры просят предоставить рекомендации с прошлого места работы. Не всегда выходит удачно уволиться с прошлой работы, бывают ситуации, что хорошую рекомендацию не всегда готов напи

Все статьи о работе