Вакансия #880827

Совмещение или подработка с гибким графиком

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа совмещение в хабаровске

9 сентября 2023 Хабаровск
Требуются менеджер на подработку или основную работу . График работы свободный, можно без опыта, обучение бесплатное .
Помощь куратора-менеджера, онлайн поддержка 24 часа.
Обязанности:
- обработка и отправка электронных писем
- размещение информации о вакансиях на интернет- ресурсах
- наполнение интернет-магазина сетью потребителей
Требования к соискателю
- знание ПК
- свободный выход в интернет
- женщины от 23 лет
Условия, график работы
- место жительства значения не имеет (работа онлайн)
- возможность совмещения с основной работой или учёбой
- краткий бесплатный курс обучения
- помощь куратора- менеджера
За подробностями обращайтесь с пометкой "Работа" на эл. почту или пишите сообщение "По вакансии" в ватсап/вайбер/телеграм

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Молодым специалистам больше всего рады в IT и банках

    Как выяснили некоторые исследовательские агентства молодому специалисту, который недавно выпустился из университета, легче всего устроиться на работу в IT компанию или банк. Но, как показывает практика, только половина работодателей удовлетворена подготовкой молодых сотрудников, да и не все компании принимают работник

  • Executive Search — технология работы

    Для увеличения конкурентоспособности и роста лояльности клиентов и партнеров к компании собственники все чаще прибегают к использованию новой технологии работы — Executive Search. Это особая технология, которая помогает найти специалистов, увеличить объемы производства и развивать как производственное предприятие, та

  • Многоуровневое собеседование: почему и зачем?

    Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивид

Все статьи о работе