Вакансия #834858

Работа в интернете (без опыта)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в екатеринбурге

28 декабря 2022 Екатеринбург
В крупную компанию приглашаются активные молодые целеустремлённые сотрудники на интересную перспективную работу для продвижения брэнда, готовые менять свою жизнь к лучшему и при этом получать удовольствие от работы.Вся работа только в интернете не выходя из дома.Компания предоставляет сотрудникам взаимовыгодные условия: для сотрудников предоставляются премии и путёвки от компании за активную работу, работают программы в помощи приобретения жилья, а так же автопрограммы.
Обязанности:

- реклама на сайтах посредством интернета;
- консультирование клиентов;
-работа с электронной почтой;
-ведение отчётности.

Требования:

знание компьютера на уровне пользователя;
наличие компьютера или ноутбука и выход в интернет.

Условия:
Бесплатное обучение в процессе работы.
Свободный график работы от 2-4 часов ежедневно.
Место проживания и опыт работы не имеет значение.

Официальные выплаты, премии, путёвки.Карьерный рост.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Определяемся с летним дресс-кодом

    С приходом лета как на улице, так и в офисе становится теплее с каждым днем. Практически все сотрудники начинают снимать по возможности

  • Распространенные ошибки при поиске работы

    Один соискатель уже через несколько дней после составления резюме наслаждается престижной должностью, а другой безуспешно тратит месяцы на поиск работы. Конечно, все можно списать на невезение. А может, второй соискатель допускает одну из типичных ошибок, мешающих занять вакантное

Все статьи о работе