Вакансия #834811

Сотрудники для работы в интернете

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сотрудники в новосибирске

28 декабря 2022 Новосибирск
В связи с расширением сети интернет- магазинов, компания осуществляет набор сотрудников для удаленной работы в интернете.
Требуются активные, серьезные, целеустремленные, коммуникабельные, женщины.
Главное иметь желание и способность обучаться новой профессии. Опыт работы не обязателен.
Обучение бесплатное, в режиме онлайн. Круглосуточная поддержка команды и сопровождение наставника.
Сфера деятельности - информационное консультирование: размещение текстов рекламного характера в соц. сети, работа с объявлениями, работа с электронной почтой,.
Без продаж. Работать нужно 3-4 часа, в удобное для вас время.
Есть тестовый период, чтобы вы могли оценить свои силы и возможности нашего проекта.
Условия работы
- график работы свободный, в удобное для вас время; - официальные выплаты; -обучение бесплатное; - онлайн- поддержка сотрудников 24 часа; - доход легальный, каждые 3 недели; - бонусы, премии за хорошую работу; -карьерный рост.

Требования:
- наличие компьютера и стабильного интернета; - несколько часов свободного времени; -готовность расти вверх по карьерной лестнице; -желание работать и зарабатывать.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • Case-интервью: обучение продажам и бизнес-процессам

    Для того, чтобы выбрать наилучшего кандидата на должность продажника, HR-ру следует применить метод ситуационного отбора либо на первой же всрече организовать Case-интервью. Как это сделать мы рассказали в этой статье. Если компании необходимо найти менеджера, то благодаря правильно составленному кейсу уд

  • Подготовка к собеседованию: часто задаваемые вопросы и лучшие ответы на них

    Попав на собеседование, соискатель начинает волноваться и теряться в тот момент, когда работодатель задает «эдакие» каверзные вопросы. Однако, на самом деле в этих вопросах нет ничего сложного и если заранее подготовиться к собеседованию оно прой

Все статьи о работе