Вакансия #834720

Работа в интернете без опыта

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в москве

28 декабря 2022 Москва
Приглашаем сотрудников для перспективной работы в успешно развивающуюся компанию.Вся работа на своём личном ПК (ноутбуке,планшете).Занятость от 3-4 часов ежедневно.Время и место работы определяете сами.

Обязанности: обработка входящих заявок, проведение консультаций.

Требования: знание компьютера на уровне пользователя достаточно,ответственное отношение.Можно без опыта работы.Место проживания-неважно. Желание работать и зарабатывать.Наличие стабильного выхода в интернет.

Условия: бесплатное обучение, удобный гибкий график, карьерный рост, премии, путёвки от компании.Оплата сдельно премиальная. Выплаты на карту любого банка

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда

    При сложившейся на рынке труда ситуации, когда на одно вакантное рабочее место претендует несколько человек, а на престижные места несколько десятков человек, соискателю необходимо найти преимущества перед конкурентами, чтобы быть выбранным работодателем. Нестандартное резюме не способно дать такое преимущество, даже в некоторых случаях будет отрицательно влиять на выбор нанимателя. Существует несколько надежных приемов, пользуясь которыми соискатель значительно увелич

  • Тайный покупатель, как эффективный бизнес инструмент

    Все чаще можно увидеть объявление «вакансия тайного покупателя» или «поиск тайного покупателя», кто же это такие и для чего нужны работодателям? Как самому стать тайным покупателем и зачем они нужны представителям сферы бизнеса и предпринимательства? Ответы на вопросы дает ведущий рекрутер компании 4Service Дмитрий, а сама компания практикует набор людей на вакансии тайный покупатель во многих странах. Сам Дмитрий отмечает, что в самом начале бизнес, который оказывает сервисные услуги, соприкасается с людьми, с высоким процентом конкуренции и за каждого посетителя и клиента приходится бороться чуть ли не на ножах. И в силу этого приходится прибегать к помощи тайных покупателей – именно сервис, его качество приноси

  • Правильная стратегия отбора молодых специалистов

    Любой сотрудник, даже самый успешный в свое время также был студентом и искал свое первое место работы в фирме или компании. Многие компании, как зарубежные, так и отечественные, практикуют разработку программ привлечения вып

Все статьи о работе