Вакансия #829150

Консультант (на дому)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа консультант в москве

28 декабря 2022 Москва
Приглашаем ответственных сотрудников на удалённую работу в интернете. Работа несложная, подойдёт для женщин в декрете, домохозяек, людям с ограниченными способностями и тем у кого есть от 3-4 часов свободного времени и желание иметь дополнительный доход.Вся работа только в интернете, без выездов в офис. Всему бесплатно обучаем в процессе работы и сопровождаем до результата. Опыт работы необязателен.место проживания - любой город России.

Требования: стабильный выход в интернет, знание компьютера на уровне пользователя достаточно- остальному обучим, желание работать и зарабатывать.

Обязанности: обработка входящих заявок, ведение переписки с кандидатами, размещение готовых материалов в интернете.

Условия: занятость от 3-4 часов ежедневно в своё свободное время, бесплатное обучение в процессе работы, карьерный рост, премии и путёвки от компании, официальные выплаты.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как правильно зарекомендовать себя на новой работе

    Первый период на новой работе является важным моментом становления сотрудника как члена коллектива. В самом начале, новый сотрудник старается работать как можно больше и показать себя

  • Региональный подбор сотрудников – все гениальное просто.

    С каждым годом компании все интенсивней продвигают собственные товары и услуги в регионы и как следствие такого интенсивного становления все больше появляются кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала. Как и ранее и сегодня актуальна фраза, что кадры решают все и многим компаниям нужны специалисты, умеющие практически все и в силу этого поиск работников, толковых и ответственных стоит по

  • Как оценить эффективность работы сотрудника

    Чтобы руководитель предприятия понимал, насколько эффективно работают его сотрудники, отделу управления персоналом следует ввести систему планирования, четкого контроля и оценки. В развивающихся компаниях уже давно внедрены понятия планов, отчетов, KPI. В данной статье мы подробно расскажем вам, что все же такое оценка работы сотр

Все статьи о работе