Вакансия #1114247

Водитель категории Е на самосвалы

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в санкт-петербурге

27 ноября 2025 Санкт-Петербург
Транспортная компания VEZU приглашает Водителя категории Е (самосвалы)

С нас:

Работа по перевозке нерудных материалов (Песок, щебень, отсев, ЩПС) Ленинградская обл, район Выборга, Высоцк;
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Предоставление современного транспортного средства для работы SCANIA R400 тонар 33м3;
Стабильная заработная плата - 1 ходка 2500, в смену можно делать 4-5 ходок);
Работа с 08:00 – 20:00 ;
1 Транспортное средство 2 водителя;
Индивидуальные графики работы 7\7, 10\10 или 15\ 15 и другие;
Техническую и информационную поддержку в пути 24/7;
Помощь в оформлении всех необходимых документов;
Компенсацию расходов в пути: корпоративная мобильная связь, смартфон, платные дороги, стоянки, топливные карты, мойка, шиномонтаж;
Ремонт и техническое обслуживание, у официальных дилеров без участия Водителя;
Оплату ремонтных дней;
Постоянную загрузку работой;
Компенсацию проезда до офиса для трудоустройства;
Корпоративную мобильную связь.
С вас:

Подобный опыт от 0,5 года;
С водительским удостоверением СЕ (строго);
Соблюдение ПДД;
Оформление сопроводительной документации.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд. Стратегическая цель специалиста по HR-маркетингу, это создание хорошей репутации компании и увеличение лояльности целевой аудитории в сфере трудоустройства. Они должны создать высокий спрос на вакантные должности в компании, сдела

  • Собеседование: глупые вопросы и умные ответы

    Главная проблема многих собеседований – банальные вопросы, которые были придуманы несколько десятилетий назад, но почему-то используются до сих пор даже в крупнейших компаниях. Как правило, с подобными вопросами сталкивался каждый человек, который хоть раз в жизни заполнял стандартную анкету на собеседовании. К этим

  • Не туда устроился

    Процесс поиска желаемой работы, зачастую занимают много времени. Постоянные походы на собеседования, и долгожданный пе

Все статьи о работе