Вакансия #1112233

Наладчик станков с ЧПУ

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа наладчик в москве

23 ноября 2024 Москва
Требование :
Опыт работы более 1 года на станках с ЧПУ, опыт программирования на стойке оборудования, корректировки программ, знание G-кода,умение настраивать оборудование и корректировать программы стойки (вносить корректор)
Обязанности:
Осуществление работы на токарных/фрезерных станках с ЧПУ, работа с технологической документацией, наладка и изготовление деталей по написанной управляющей программе, отработка и корректировка управляющих программ.
Условия :
Зарплата : до 250000,00 р.
Сменный график работы. Оформление по ТК РФ, полностью "белая" зарплат, оплачиваемы отпуска и больничные.
Контакты :

Татьяна
Юрьевна

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Шаблонное резюме = шаблонная работа

    Что делает большинство людей, которые ищут работу и сталкиваются с проблемой написания резюме? Заходят в поисковую систему, набирают запрос о том, где скачать шаблон резюме, скачивают множество шаблонов резюме и, отредактировав его слегка под себя, отправляют работодателю. Большинство сайтов с бесплатными примерами и шаблонами резюме не стремятся помочь людям ищущим работу, а просто набирают клики и посетителей. Но они все равно популярны, ведь многим ле

  • Социолог. Актуальные профессии

    В нашем современном обществе, которое является очень сложной структурой, беспрерывно протекают разнообразные процессы, меняется мода, веяние, настроения у людей и происходят события, на которые у каждого человека своя реакция. Именно изучением и исследованием этих процессов и занимается социолог.  Эта профессия в последнее время стала достаточно перспективной, и постоянно появляются новые методы изуче

  • Три причины эффективности должностных инструкций в компании

    В последние годы должностная инструкция теряет свою популярность, однако именно там описаны обязанности каждого сотрудника и этот документ является обязательным при трудоустройстве специалиста в компанию.  Однако руководство уделяет внимание этому инструменту все меньше внимания, а зря. Этот факт отмечают ведущие специалисты, и уверенны, что это серьезная ошибка рабо

Все статьи о работе