Вакансия #1112015

Велокурьер

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа велокурьер в москве

6 июля 2024 Москва
Обязанности:
Доставка со склада ЦФЗ (Центр формирования заказов) оплаченных заказов
Требования:
Обязательно наличие ЛМК и телефона на андройд или ios
Велосипед свой или в аренду
Условия:
Выплаты ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ
Оплата почасовая - от 180 рублей в час и вы не зависите от количества заказов
Нет штрафов
Время работы - от 4 часов в день
Доставка с ЦФЗ (центр формирования заказов) оплаченных заказов
Льготная аренда велосипеда или электровелосипеда
Радиус доставки 1-3 км
Предоставляется униформа и термо-сумка
Оплачивается стажировка
Комфортное место для ожидания заказов
Доплаты за погоду и работу в выходные дни
Акция приведи друга: 7000р тому кто привел и 3000р тому, кого привели
Мы Вас оформляем (онлайн), направляем вас на стажировку, она проходит 2 часа и после уже ставим вас в график.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Тренинг-игры для менеджеров по продажам

    Среди статей нашего сайта уже ранее поднималась тема роли тимбилдинга в развитии командного духа компании. В данной статье мы обсудим вариант бизнес-игры для менеджеров по продажам, какие цели они

  • Шаблонное резюме = шаблонная работа

    Что делает большинство людей, которые ищут работу и сталкиваются с проблемой написания резюме? Заходят в поисковую систему, набирают запрос о том, где скачать шаблон резюме, скачивают множество шаблонов резюме и, отредактировав его слегка под себя, отправляют работодателю. Большинство сайтов с бесплатными примерами и шаблонами резюме не стремятся помочь людям ищущим работу, а просто набирают клики и посетителей. Но они все равно популярны, ведь многим ле

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе