Вакансия #1111995

Начинающий специалист на обувную фабрику

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа начинающий в москве

25 июня 2024 Москва
RALF RINGER - ИЗВЕСТНОЕ РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МИРОВОГО УРОВНЯ, ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ НА ОБУВНОЕ ПРОИЗВОДСТВО БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
• Место работы: 10 минут от м. Бульвар Рокоссовского;
• Стабильная, белая заработная плата;
• Сдельная оплата труда с доплатой ученических первые 3 месяца;
• Аванс, премия, предоставление оплачиваемых подработок;
• График работы: 2/2 и 5/2;
• Денежная компенсация проезда и питания;
• Комфортные условия труда на современном производстве, с полным соблюдением всех мер по техники безопасности;
• Оплачиваемое обучение, профессиональное развитие;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Предоставляем общежитие с официальной регистрацией;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ, полный социальный пакет.
• Акция: Для сотрудников компании «Приведи друга – получи 10000 рублей»

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы не требуется. Всему научим!
• Желание работать, внимательность, исполнительность, обучаемость.

ОБЯЗАННОСТИ
• Выполнение операций по пошиву и сборке обуви.

РАССМАТРИВАЕМ СОТРУДНИКОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Опыт работы: рабочим на обувной фабрике/ разнорабочим/ швея/ сборщиком обуви/ раскройщиком/ оператором формовочного оборудования/ / финишной отделки обуви/ упаковщиком/ фасовщиком и пр. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Сотрудники с опытом работы на любых производствах, производственных линиях и опыт работы на потоке приветствуется.

Звоните/пишите, чтобы задать вопросы или записаться на собеседование – тел. +; +; +

СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, НАЦЕЛЕННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ И ОБЪЕДИНЕННЫХ ЛЮБОВЬЮ К СВОЕМУ ДЕЛУ!
МЫ ЖДЕМ НА РАБОТУ ИМЕННО ТЕБЯ!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Осуществление процедуры увольнения за прогул

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно проверит, содержит ли анкета соискателя информацию о пунктуальности и ответственности кандидата на рабочее место. В случае опоздания или неявки на работу работодатель вправе предъявить труженику претензии, вплоть до увольнения с рабочего места. Прогул работника без

  • Горячие вакансии Нового года

    Декабрь самый активный месяц на рынке труда, ведь канун Нового года приближается с каждым днем. В этом месяце на сайтах по трудоустройству появляются актуальные новогодние в

  • Руководитель в роли рекрутера подбирает персонал: преимущества и недостатки

    Не в каждой организации есть отдел кадров и не везде поиском персонала занимается профессиональный рекрутер. В таком случае роль HR-менеджера исполняют руководители фирмы.  Хорошо это или плохо в

Все статьи о работе