Вакансия #1111995

Начинающий специалист на обувную фабрику

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа начинающий в москве

25 июня 2024 Москва
RALF RINGER - ИЗВЕСТНОЕ РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МИРОВОГО УРОВНЯ, ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ НА ОБУВНОЕ ПРОИЗВОДСТВО БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
• Место работы: 10 минут от м. Бульвар Рокоссовского;
• Стабильная, белая заработная плата;
• Сдельная оплата труда с доплатой ученических первые 3 месяца;
• Аванс, премия, предоставление оплачиваемых подработок;
• График работы: 2/2 и 5/2;
• Денежная компенсация проезда и питания;
• Комфортные условия труда на современном производстве, с полным соблюдением всех мер по техники безопасности;
• Оплачиваемое обучение, профессиональное развитие;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Предоставляем общежитие с официальной регистрацией;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ, полный социальный пакет.
• Акция: Для сотрудников компании «Приведи друга – получи 10000 рублей»

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы не требуется. Всему научим!
• Желание работать, внимательность, исполнительность, обучаемость.

ОБЯЗАННОСТИ
• Выполнение операций по пошиву и сборке обуви.

РАССМАТРИВАЕМ СОТРУДНИКОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Опыт работы: рабочим на обувной фабрике/ разнорабочим/ швея/ сборщиком обуви/ раскройщиком/ оператором формовочного оборудования/ / финишной отделки обуви/ упаковщиком/ фасовщиком и пр. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ. Сотрудники с опытом работы на любых производствах, производственных линиях и опыт работы на потоке приветствуется.

Звоните/пишите, чтобы задать вопросы или записаться на собеседование – тел. +; +; +

СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, НАЦЕЛЕННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ И ОБЪЕДИНЕННЫХ ЛЮБОВЬЮ К СВОЕМУ ДЕЛУ!
МЫ ЖДЕМ НА РАБОТУ ИМЕННО ТЕБЯ!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Методы рекрутингового браконьерства

    Ранее мы уже писали в статье «Агрессивный рекрутинг» о методах рекрутингового «браконьерства». В этой статье мы продолжим эту тему и приведем примеры хороших способов поис

  • Уникальное собеседование из одного вопроса

    Подбор перспективных специалистов – это настоящее искусство профессиональных рекрутеров. Ведь найти профессионала на деле, а не на словах среди посредственных специа

  • Технология «Воронка вопросов» при подборе персонала

    Многие HR-специалисты уже давно взяли на вооружение некоторые инструменты, которые менеджеры используют в продажах. Речь идет и о холодных звонках, и о массовых рассылках, а также о работе с возражениями. Кроме

Все статьи о работе