Вход в личный кабинет
Вакансия #1111862

Контролер механосборочного участка

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа контролер в екатеринбурге

28 мая 2024 Екатеринбург
  • Уровень зарплаты: 30 000 — 35 000 руб.
Условия:
заработная плата (от 30 000 до 35 000 руб.) + ежемесячные премии;
пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 8:00 до 17:00);
официальное трудоустройство;
удобное местоположение.
возможность предоставления брони работникам - отсрочка от призыва на службу по мобилизации (для военнообязанных);
испытательный срок - 2 месяца;
гарантии: оплата больничных, отпусков;
выдается спецодежда;
материальная помощь согласно социальной политике;
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно.
Требования:
Образование: среднее техническое/высшее образование
Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Обязанности:
контроль качества заготовок, деталей, сборочных единиц на соответствие их конструкторской, технологической нормативной документации;
участие в проверках оборудования и средств измерений на технологическую точность;
участие в оформлении документов, служащих основанием для предъявления рекламаций (претензий), карт разрешений, актов о браке.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Официант. Актуальные профессии

    За последнее время довольно распространенным явлением является позитивная тенденция на спрос в сферах обслуживания и ресторанного бизнеса. Не зависимо от регионального или столичного уровня инфраструктуры, открываются новые рестораны, пабы, бары, трактиры и

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

  • Собеседование: глупые вопросы и умные ответы

    Главная проблема многих собеседований – банальные вопросы, которые были придуманы несколько десятилетий назад, но почему-то используются до сих пор даже в крупнейших компаниях. Как правило, с подобными вопросами сталкивался каждый человек, который хоть раз в жизни заполнял стандартную анкету на собеседовании. К этим

Все статьи о работе