Вакансия #1111811

Курьер-Консультант

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа курьер в санкт-петербурге

22 мая 2024 Санкт-Петербург
Обязанности:

Обслуживание и консультация наших клиентов;
Умение делать продажи, находить подход к каждому клиенту;
Выполнение кассовых операций;
Обеспечение порядка в зоне обслуживания, оформление витрин, выкладка товара;
Контроль качества и сроков годности товара, корректности ценников.

Требования:

Ориентированность на клиента и умение работать с людьми;
Соблюдение стандартов сервиса;
Готовность к обучению;
Ответственный подход к работе и выполнение поставленных задач в срок.

Условия работы:

Официальное оформление и стабильная "белая" заработная плата
Средний доход от 60 000 рублей после вычета налога;
Мы компенсируем питание, мед. книжку, фирменную одежду и обучение.
Премии за трудоустройство друзей в компанию, а также доплаты за выход на работу в праздничные дни;
Мы предлагаем работу по графику 3/3, 4/2, 5/2.
Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
VK - vk.me/usmolyanova
WhatsApp - wa.me/Telegram - t.me/rabota_vakansii_russiaspb
Telegram channel - t.me/rabota_spb_studentam
VK группа - vk.com/work.inspb

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Советы по мотивации сотрудников в период кризиса: исследование 2015 года

    Что является залогом успешной работы любой компании, росту прибыли и развития предприятия? Ключевое звено между работодателем и успешным исполнением поставленных целей эффективно работающие сотрудники, подчиненные, руководители. Чем больше будет штатных единиц заинтересованных в улучшении рабочих процессов компании, в росте прибыли и развитии тем быстрее собственник получит ожидаемые результаты. Многие руководители

  • Правильно мотивируй и получай бесценных сотрудников

    Каждый грамотный работодатель понимает, чтобы ключевой сотрудник, который работает эффективно нуждается не только в стабильном заработке, но и в дополнительной мотивации. В противном случае поиск работника на его место гарантирован и скорее всего займет долгое время поиска и адаптации. Особенно это касается управл

  • Семь кругов ада при поиске работы

    Поиск работы сродни искусству хорошо жить. Действует простая схема: «Приклады

Все статьи о работе