Вакансия #1096663

Разнорабочие на производство тушенки

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа разнорабочие в ахты

15 апреля 2024 Ахты
Разнорабочие, укладчицы, грузчики на производство готовых мясных консервов - тушенки (в железных банках)

️ Работа на производстве готовых мясных консервов (тушенки), не требующая навыков:

Женщины - работа за конвейером и укладка готовой продукции (банки тушенки после обработки снять с линии и сложить рядами в паллеты для дальнейшей транспортировки по магазинам).

Мужчины - работа за конвейером и разгрузочно - погрузочные работы с помощью рохли. Упакованные паллеты перемещать от места укладки до места погрузки. (Без загрузки в фуры)

️ Оплата за вахту от 74000 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!)

️ Смены дневные 08.00-20.00 или ночные 20.00-08.00. Выходной по согласованию с бригадиром

️ Бесплатное проживание в просторном доме, только для своих сотрудников! Постельное белье берите свое, также как и средства личной гигиены + ложки, кружки, кастрюльку

️ Питание (сытный обед) - Бесплатно.

️ Перекуры каждые 2-2,5 часа.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Гипотеза: Составляем резюме и 9 самых вредных советов

    Как показывают последние результаты исследований на нашей планете существует масса непослушных детей, которые делают все с точностью до наоборот и в силу этого, дабы перевоспитать или как-то скорректировать их поведение следует давать им вредные, а не полезные советы. Все это можно отнести и к теме, как найти работу и как оказалось существуют самые вредные советы, которые помогут толковому соискателю трудоустроиться на желаемую должность. В данном вопросе эксперт в деятельност

  • Как повлиял кризис на рынок труда Москвы

    Экономические реалии заставляют по-новому выстраивать систему взаимоотношений между работодателями и безработными в столице страны. Это подтверждает информация ТАСС от 07.03.2015, в соответствии с которой уровень безработицы в Москве за первые ме

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

Все статьи о работе