Вакансия #1078429

Разнорабочие на косметическую фабрику

в избранное 15 апреля 2024 Фокино
• На косметическую фабрику в связи с увеличением производства открыт дополнительный набор упаковщиков, фасовщиков, операторов линии.

• Работа не требующая навыков: продукцию (гель для душа, жидкое мыло, шампунь) кто-то складывает в коробки, кто-то наклеивает этикетки, кто-то прикручивает крышки, кто-то складывает на паллеты.

• Оплата за вахту - от 67.000 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!)

• Смены дневные 08.00-20.00. Выходной воскресенье

• Еженедельные авансы 2000 рублей.

• Полный расчет 5-15 числа за все отработанные в прошлом месяце смены!

• Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!

• Бесплатное проживание в частном доме! От дома до объекта 8 минут пешком.

• Питание самостоятельно. На производстве комната для приема пищи.

• Требуется медицинская книжка. Можно со своей, при отсутствии - помогаем в оформлении (изготавливаем бесплатно, при полном расчете будет удержана ее стоимость - 3000 руб.)

• ВАЖНО! Объект находится в Московской области, г. Чехов.

Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения (по предварительной брони, т. к. мест может не быть!)Количество мест ограничено!!!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Ожидания архитекторов на рынке труда России

    Если рассматривать самые перспективные профессии на рынке труда в России, то архитектор находится на особенном месте. Ведь такая профессия еще в прошлых столетиях, как и сегодня, считается престижной и пользуется ува

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

Все статьи о работе