Вакансия #1069972

Офис-менеджер / Администратор офиса

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа офис в анапе

20 марта 2024 Анапа
В КГ "МИР ЭЛИТ" нужен сотрудник, который возьмёт на себя обязанности по обсечению жизнедеятельности офиса.

- График работы: 5/2, 9-18:00
- Есть возможность через пол года перевестись на другую должность с более высоким уровнем ЗП (при наличии вакантных мест);
-ЗП 40000 на испытательный срок, далее 45000 выплачивается стабильно;
-Компенсация рабочих поездок (на почту, купить цветы для поздравления сотрудников и пр.);
-Работа в дружной, небольшой команде профессионалов;
-Новый, современный, стильный и комфортный офис в ЖК "Консул".

Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать офис: канцелярскими принадлежностями, хозяйственными нуждами, расходными материалами, мебелью и пр;
-Вести делопроизводство: принимать и передавать в бухгалтерию счета, чеки, накладные и пр.(крошечные объемы)
-Помогать руководителю в поисках необходимой информации, материалов.
-Активно участвовать в организации корпоративных праздников, поздравлениях.
-Поездки на почту и др. - редко.
-Выкладывать посты в телеграм -канал
-Добавлять новых сотрудников в кабинет авито и решать с ним возникающие вопросы
- В CRM -системе распределять заявки между менеджерами

Что мы видим в нашем кандидате:
-Позитивный и активный взгляд на жизнь
-Высокая степень ответственности, внимательность и исполнительность
-Умение самостоятельно принимать решения
-Желание работать и развиваться в кругу профессионалов, в сфере недвижимости
-Наличие транспортного средства (крайне желательно)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Мотивация персонала с использованием нематериальных стимулов

    Специалистам в области управления персоналом известно: одним из обязательных инструментов такого управления является мотивация. Она может быть как материальной (например, выражающейся в выплате премий), так и нематериальной. В последние г

  • Как подобрать хорошего руководителя в компанию

    Для того, чтобы компания росла, развивалась и приносила доход директору необходимо сформировать надежную структуру, а именно профессиональную команду руководителей отделов.  На самом деле не так уж просто найти руководителя, который может организовать работу команды, быть примером, лидером и профессионалом

  • Основные качества при отборе «готовых сотрудников» на «хорошую работу».

    Критерии отбора готовых сотрудников на основе уникальных личностных качеств следующая: Энтузиазм и желание как впринципе плодотворно работать вообще. Речь идет о кандидатах с «горящими глазами». И что значит «желание»? Как распознать в соискателе ис

Все статьи о работе