Вакансия #1069967

Комплектовщик хлебобулочных изделий

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа комплектовщик в москве

14 марта 2025 Москва
Крупнейший Хлебобулочный комбинат приглашает на работу Комплектовщиков/ сборщиков хлебобулочных изделий на Вахту с проживанием

Постоянная, стабильная работа на Производстве!
Еженедельные авансы - 3 000 руб
Без опыта - мы научим!

Вахта: 15/ 30/ 45 смен на выбор
График работы: 6/1, 7/0 по 12 часов (один час обеденный перерыв)
Ставка за смену: 3 000 руб (чистыми)
Зарплата: 135 000 руб (за Вахту 45 смен)

Условия работы:
-Оформление официальное по Договору или как самозанятый
-Авансы выплачиваются еженедельно - 3 000 руб
-Зарплата выплачивается сразу после отработки вахты

Мы предоставляем:
-Бесплатное проживание в общежитии. Есть кухня, микроволновка, стиральная машина, интернет
-Бесплатное питание - обеды
-Бесплатная форма

Требования:
-Активность, внимательность
-Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты
банковской карты, оформленной на владельца

Обязанности:
-Комплектование, сборка готовой продукции (батоны, булки, багеты)
-Работа на конвеере в цеху

Пишите и звоните!
Телефон/Ватсап . Отвечу на вопросы, помогу трудоустроиться. Меня зовут Наталья

Работаем без выходных и праздников! Ждем Вас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Внимание, проблемный работодатель!

    При поиске работы соискатель выбирает критерии, которые наиболее важны для него. Таковыми обычно выступают: Уровень оплаты труда; График р

  • Мотивация персонала с использованием нематериальных стимулов

    Специалистам в области управления персоналом известно: одним из обязательных инструментов такого управления является мотивация. Она может быть как материальной (например, выражающейся в выплате премий), так и нематериальной. В последние г

  • 11 мощных рычагов, способные перевернуть ваш рекрутмент.

    В каждой компании вопрос поиска кандидатов является важным и приоритетным, и решение его быстро и эффективно может стать ключом к успешному развитию деятельности. На данный момент создать эффективную реферальную программу могут единицы, но, чтобы сделать поистине уникальный продукт стоит принять к

Все статьи о работе