Вакансия #1069936

Слесарь МСР (турбинист)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в санкт-петербурге

25 ноября 2025 Санкт-Петербург
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря механосборочных работ (турбиниста)!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 700 р/час, от 200 200 руб./мес.
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд  компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Читать сборочные чертежи и технологические процессы
Должен знать:
• Конструкции и принцип работы собираемых узлов сложных механизмов
• Технические условия на разборку, ремонт, сборку, испытание, регулировку, изготовление сложных деталей и узлов паро-газотурбинного оборудования
• Приемы статической и динамической балансировки роторов
• Основные требования правил Госгортехнадзора к сосудам и трубопроводам, работающим под давлением
• Нормы на износ отдельных элементов и деталей турбоагрегата
• Требования, предъявляемые к фланцевым соединениям, уплотнительным поверхностям в арматуре, к трубопроводам, работающим под давлением, к сложным грузоподъемным машинам и механизмам, грузозахватным приспособлениям
• Особенности сборки и центровки зубчатых передач
• Меры предупреждения преждевременного износа элементов и деталей турбоагрегата
• Правила проведения такелажных работ в цехе

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-5
• Чтение чертежей металлоконструкций

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Выявляем самые опасные признаки плохого руководителя в процессе собеседования

    Наверное, каждый из нас понимает какова роль хорошего или плохого руководителя в коллективе, и как этот факт влиял на уровень вашей трудоспособности. Хорошее руководство – успех отдела, некомпетентный и отвратительный руководитель превратит сильную команду в подобный

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

Все статьи о работе