Вакансия #1069794

Помощник HR-Специалиста (Менеджер по найму и работе с персоналом)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в челябинске

23 мая 2025 Челябинск
БОЛЬШИЕ ВОЗМОЖНОСТИ В НАШЕЙ КОМПАНИИ
С нами Вы сможете постоянно узнавать новое, делать открытия, достигать побед и участвовать в развитии компании. Кроме того, Вы сможете развиваться как в профессиональном плане, так и в личностном. 

13 лет мы, компания "Адепт", радуем глаз и души людей подарками, сувенирами, вывесками и другой продукцией с логотипами компаний. Наше производство уникально и неповторимо, и мы постоянно работаем над его улучшением.

Больше 5 000 000 единиц продукции, повышающей узнаваемость организаций, мы выпускаем в год.

Более 300 компаний Челябинска и Челябинской области работают с нами на постоянной основе.

Более 28 способов и технологий, а также их совмещение, мы используем для реализации идей наших клиентов!

Чем Вам предстоит заниматься:
– Стать настоящим кладоискателем, потому что подходящие сотрудники - это алмазы и драгоценности для нашей компании;
– Заниматься написанием и публикацией интересных цепляющих вакансий, которые будут вызывать желание у соискателей откликнутся;
– Под руководством менеджера общаться с кандидатами на всех этапах собеседования, чтобы приглашать к нам только подходящих, кто будет усиливать нашу команду!
– Помогать новым сотрудникам проходить стажировку, быть их надёжной опорой и поддержкой на пути к миру рекламы;
– Вы будете постоянно обучаться под наставничеством опытного специалиста, развивать новые навыки в работе с персоналом и применять их в работе.

Ты нам подойдешь, если:
– Вы не можете сидеть без дела и постоянно стремитесь быть полезным;
– У Вас нет опыта, но Вы стремитесь научиться чему-то новому и применять полученные навыки в деле;
– Нацелены на результат, и готовы делать всё, чтобы добиться ожидаемого продукта;
– Доводите дела до самого конца, чего бы Вам это не стоило;
– Чётко следуете инструкциям и делаете именно то, что просят, не нарушая работающей системы;
– Стремитесь повышать свою компетентность, чтобы быть эффективным в работе, тем самым помогать компании достигать поставленных целей;
– У Вас нет страха общения с людьми, а только интерес и желание помочь им найти работу мечты;
– Вы понимаете, что для достижения реально крутых результатов, нужно будет много обучаться и тренироваться, и вы готовы к этому.

Что же Вы на самом деле получите работая у нас:
1. Оплачиваемую стажировку и наставника который поможет Вам влиться в работу и ответит на все вопросы;
2. Для эффективной работы, ежедневно Вас ждут вкусные обеды, чай и самый вкусный кофе
3. Выездные мероприятия по итогам побед в играх, которые регулярно проводятся в компании;
4. Слаженную командную работу, а также помощь и поддержку руководителей;
5. А еще, при вашем желании Вы всегда сможете продвинуться по карьерной лестнице вплоть до исполнительного директора или директора филиала. И это не пустые обещания!
6. График работы - пятидневную неделю с 9:00 до 18:00, а суббота и воскресенье - выходные дни;
7. Прозрачную оплату труда, на которую Вы сами сможете влиять;
8. Официальное трудоустройство, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Челябинске

Пригодится при поиске работы

  • Как правильно его составить рекомендательное письмо

    Рекомендационное письмо увеличивает шансы получения работы в несколько раз.  В процессе трудоустройства такой документ, как рекомендате

  • Распространенные ошибки при поиске работы

    Один соискатель уже через несколько дней после составления резюме наслаждается престижной должностью, а другой безуспешно тратит месяцы на поиск работы. Конечно, все можно списать на невезение. А может, второй соискатель допускает одну из типичных ошибок, мешающих занять вакантное

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в это

Все статьи о работе