Вакансия #1069772

Водитель-испытатель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в набержных челнах

5 декабря 2023 Набережные Челны
Обязанности:
- Доводка и испытание автомобилей КАМАЗ
- Приемка, комплектование и сдача автомобиля
- Обкатка тормозных и обкаточных стендов
- Регулировка света фар
- Тестирование электронной системы BOSH
- Заезд на покраску

Требования:
- Водительское удостоверение категории С
- Опыт работы водителем

Условия:
- 3-х сменный режим работы, 5/2.
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- система материальной поддержки
- специальные льготы
- льготные условия банковского кредитования
- льготные условия участия в жилищной программе
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- доставка на работу и с работы вахтой
- Забота о детях сотрудников
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Заяви о себе в резюме – заинтересуй работодателя!

    Попасть на собеседование можно, только пройдя предварительный отбор по резюме. Существует множество правил его составления, следуя которым канди

  • Технология «Воронка вопросов» при подборе персонала

    Многие HR-специалисты уже давно взяли на вооружение некоторые инструменты, которые менеджеры используют в продажах. Речь идет и о холодных звонках, и о массовых рассылках, а также о работе с возражениями. Кроме

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе