Вакансия #1069621

Менеджер отдела продаж.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в рязани

27 октября 2023 Рязань
Нам нужен специалист с опытом работы в кредитовании юр лиц.
Зарплата от 20 до 80 тыс.р.
Наши клиенты юр.лица: собственники и руководители компаний.

Обязанности:
• Взаимодействие с горячими клиентами.
• Получение документов, звонки, переписка.

Требования:
● Опыт работы в аналогичной должности в банке, или финансовой компании от 1 года
● Компьютер с доступом в интернет и гарнитурой
● Возможность звонить по ip-телефонии через CRM
● Грамотная речь, четкая дикция
● Готовность зарабатывать. Наш принцип - чтобы зарабатывали Все.

Условия:
● Работа на дому.
● График, с 10:00 до 19:00 по мск.
● Оклад 20 000р зависит от KPI+БОНУС за каждого клиента доведенного до результата.
● Своевременная заработная плата: Оклад 2 раза в месяц.
● Предоставляем полное обучение по продукту ввод в должность, шаблоны, примеры и тд.
● Обучение проходит параллельно с работой, возможность получить доход в первый рабочий день.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Организация группового собеседования

    Для более эффективного подбора идеального кандидата многие HR-специалисты рекомендуют проводить массовые собеседования. В чем они заключаются и как всё-таки их правильно проводить описано в данной статье. Суть группово

  • Как работать менеджеру эффективнее и скинуть «обезьяну» со своего плеча

    Очень часто менеджеру кажется, что хаос в работе, это привычная вещь. Постоянный поток задач не имеет границ, и даже целая к

Все статьи о работе