Вход в личный кабинет
Вакансия #1069500

Инженер-проектировщик ППР

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа инженер в санкт-петербурге

27 сентября 2023 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: от 90 000 руб.
ООО «Техносфера» выполняет полный комплекс работ по строительству автомобильных дорог и сооружений на них. Объекты находятся в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, Ненецком автономном округе и ЛНР.

Отдел кадров приглашает на работу на должность Инженер-проектировщик ППР!

Обязанности:
Разработка организационно-технической и сопроводительной документации (ППР, технологические карты, технологические регламенты и т.д.);
Согласование с заказчиком.

Требования:
Высшее/среднее инженерное образование;
Знание ГОСТ, РД и другой НТД в области разработки документации;
Уверенный пользователь AutoCAD, Microsoft Word, Microsoft Exсel;
Нацеленность на результат, внимание к деталям.

Условия:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Вакансия от прямого работодателя;
График работы 5/2;
Оплата проезда для иногородних.

Звоните и пишите по любым вопросам!


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Документооборот при подборе персонала

    Управление штатом на сегодняшний день нуждается в грамотном подходе к любым аспектам работы с кадрами. Именно грамотно организованный документооборот поможет в разы упростить многие момент

  • Как выявить лучших сотрудников?

    Одна из важнейших функций руководителей и HR-ов, это выявление ключевых сотрудников в компании. Каждый начальник должен увидеть среди своих подчиненных тех самых, которые д

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе