Вход в личный кабинет
Вакансия #1069494

Чистильщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа чистильщик в набержных челнах

27 сентября 2023 Набережные Челны
  • Уровень зарплаты: от 50 000 руб.
На крупное производство в Набережных Челнах требуется Чистильщик
Обязанности:
Производить чистку малярных камер, газоходов; Производить очистку сложных и средней сложности отливок, изделий и деталей очистных барабанах и дробеструйных камерах от пригара, окалины, коррозии, остатков противокоррозийного покрытия.
Требование:
Можно без опыта, с обучением
Среднее образование.
Условия: Официальное трудоустройство;
Заработная плата при графике 5/2 по 8 - от 50 000 руб/мес; 6/1 по 12 - от 65 000 руб
Выплата Заработной платы - 2 раза в месяц;
График работы: двусменый с 7:00 до 16:00; с 16:00 до 00:30
Медосмотр и спецодежда за счет работодателя;
Для иногородних предоставляется общежитие за счет работодателя Ежегодный компенсируемый отпуск

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Основные качества при отборе «готовых сотрудников» на «хорошую работу».

    Критерии отбора готовых сотрудников на основе уникальных личностных качеств следующая: Энтузиазм и желание как впринципе плодотворно работать вообще. Речь идет о кандидатах с «горящими глазами». И что значит «желание»? Как распознать в соискателе ис

  • Советы по мотивации сотрудников в период кризиса: исследование 2015 года

    Что является залогом успешной работы любой компании, росту прибыли и развития предприятия? Ключевое звено между работодателем и успешным исполнением поставленных целей эффективно работающие сотрудники, подчиненные, руководители. Чем больше будет штатных единиц заинтересованных в улучшении рабочих процессов компании, в росте прибыли и развитии тем быстрее собственник получит ожидаемые результаты. Многие руководители

  • Особенности приема на работу иностранных граждан

    Часто распространенные случаи трудоустройства на российские предприятия иностранных граждан, особенно если соискатель является хорошим специалистов своего направления. В том случае, если российское предприятие готово взять специалиста-иностранца на работу, работодателю стоит помнить важные юридические детали таког

Все статьи о работе