Вакансия #1069459

Воспитатель в частный детский сад

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа воспитатель в москве

16 сентября 2023 Москва
Полная занятость, полный день

В частный детский сад требуется воспитатель с опытом работы.

Обязанности:
• Работа на младшей группе численностью 4-12 человек;
• Проведение развивающих занятий по методике детского сада.

Требования:
• Профильное образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Наличие медицинской книжки.

Условия:
• Работа в частном детском саду;
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• График работы: Пн-Пт с 09.00 до 18.00.

Чем нужно будет заниматься:
• Проведение развивающих занятий и игр с детьми;
• Соблюдение режима садика;
• Поддержание порядка и чистоты;
• Организация процесса "присмотр и уход";
• Реализация образовательной программы;
• Обеспечение безопасности жизни и здоровья детей;
• Создание благоприятной атмосферы и психологического климата в группе для психического и эмоционального развития ребенка;
• Поддержание коммуникации с родителями (в том числе в рамках обратной связи);
• Активное участие в организации и проведении утренников, мастер-классов и прочих активностей.

Мы ждем от кандидата:
• Высшее или среднее профессиональное педагогическое образование / наличие переподготовки по направлению "Образование и педагогика";
• Личные качества: эмпатия, доброжелательность, педагогический оптимизм, культура профессионального общения,
• Интерес к творчеству и творческий подход к работе;
• Чистоплотность, доброжелательность, пунктуальность;
• Эмпатия, желание работать с детьми;
• Ответственность, желание учиться и развиваться;
• Умение соблюдать правила компании;
• Умение работать в коллективе, быть частью команды профессионалов;
• Любовь и бережное отношение к деткам;
• Грамотное взаимодействие с родителями.

Ключевые навыки:
• Обучение и развитие;
• Детская психология;
• Доброжелательность;
• Добросовестность;

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Как выявить лучших сотрудников?

    Одна из важнейших функций руководителей и HR-ов, это выявление ключевых сотрудников в компании. Каждый начальник должен увидеть среди своих подчиненных тех самых, которые д

  • Как стать хорошим страховым агентом?

    Страховой агент – самое важное лицо любой страховой компании. Страховые фирмы с каждым годом становятся все поп

Все статьи о работе