Вакансия #1069434

Преподаватель английского языка (удаленно)

в избранное 4 августа 2024 Санкт-Петербург
Онлайн Академия английского языка разыскивает того самого преподавателя, который искал работу своей мечты!

Работа дистанционная!

Обязанности:
-преподавание английского языка

Требования:
- знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate и опыт его преподавания.
- не бояться интернета и компьютера!
- наличие отдельного помещения для работы, хорошего компьютера, камеры и интернета!
- любовь к своему делу, энтузиазм, стремление к самосовершенствованию в области преподавания.

- Обязательное требование – искреннее желание помогать людям выучить английский язык!

От нас вы получаете следующее:
- дистанционную работу.
- удобный график работы от 25 часов в неделю
- трудоустройство по договору самозанятости
- возможность профессионального роста. При желании вас обучат массе полезных навыков.
- клиенты с активной жизненной позицией
- дружная и слаженная команда. Мы уделяем не меньше внимания нашему персоналу, чем нашим клиентам. Вас всегда поддержат, и не только в профессиональном плане. Наша компания очень скоро станет для вас семьей!
- возможность приезжать на корпоративы и обучение в Петербург.

Если вы готовы работать на результат в современной развивающейся компании, присоединяйтесь к нам!
Мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Отправляйте отклик прямо сейчас.
Присылайте резюме на почту: Галина
WP или Telegram: Галина



Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Пять причин сменить работу

    Работа — это не только способ поддерживать свое финансовое благополучие, но это также возможность получать удовольствие от своего занятия, это возможность самореализовываться, двигаться по карьерной лестнице и так далее. К сожалению, далеко не всегда мы действительно довольны своей работой. Очень часто бывает так, что работа приносит нам либо удовольствие, либо деньги. Но это не значит, что идеальной ра

  • Собеседование: вопросы со скрытым смыслом. Часть 1

    Много дней, а может недель или даже месяцев поиска идеальной работы остались позади. Вы, наконец-то, нашли подходящую вакансию, позвонили, договорились о

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе