Вакансия #1069190

водитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в абакане

20 июня 2023 Абакан
Обязанности:

управлением грузовым автомобилем, перевозка труб и негабарита, отсыпка кустов и дорог, работа в карьере ;
проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию;
сдача автомобиля и постановка на отведенное место после окончания работы.
Работа на транспортных средствах Камаз-Евро, Ман, Scania.

Требования:

опыт работы на грузовых автомобилях;
квалификационное удостоверение водителя

наличие карты водителя для тахографа.

Условия:

заработная плата два раза в месяц без задержек;
Оплата больничных, отпуска;
бесплатное проживание;
3х разовое питание;
проезд до объекта и обратно;
работу вахтовым методом 30/30, 60/30;
медосмотр за счет предприятия;

официальное трудоустройство;
оплата больничных и отпусков;

СИЗ и спецодежда предоставляется.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Интервью кандидата на руководящую должность в продажах

    Ниже будет приведен ряд вопросов, которые подойдут для интервью с кандидатами на руководящие должности, связанные с продажами. С их помощью можно провести подбор персонала. №1. В первую очередь нужно спросить о предыдущем опыте р

  • Основные привычки уверенных в себе кандидатов

    Уверенность в собственных силах, это хорошее качество сильного кандидата, именно оно может проявляться себя по-разному – начиная с надменных форм Флойда Мэйуэзера и заканчивая скромными манерами Джейн Гудолл, но настоящая уверенность, как противовес притворному ее проявлению, уже ценна как никогда. Все это прекрасно, но как найти профессионала, который наделен истинной уверенностью, готового рассказать – что есть в себе настоящее ее проявление, а что ложная самоуверенность. В данном случае помогут те привычки, которые характеризуют уве

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

Все статьи о работе