Вакансия #1069151

Грузчик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа грузчик в санкт-петербурге

22 января 2024 Санкт-Петербург


График работы: 2/2 с 8-00 до 20-00 или 5/2 с 8:00 до 17:00;

Оформление по ТК РФ;

Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

Окончательная сумма обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;

Ежемесячные премии, премии за выслугу лет;

Возможна подработка за дополнительную плату;

Медицинская комиссия за счет работодателя;

Обеспечение спецодеждой;

Раздевалка, душ, комната для приема пищи, кулеры с водой, зоны отдыха;

Развитая корпоративная культура (подарки сотрудникам и детям к праздникам);

Транспорт: развозка до места работы и обратно от м. Ладожская.

Обязанности:
Проведение погрузочно-разгрузочных работ;
Размещение материалов и продукции на складе;
Выдача материалов на производство;
Сборка заявок на отгрузку.

Требования:
Готовность к физическим нагрузкам;
Внимательность, дисциплинированность, исполнительность, ответственность.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Критика внутри команды: по каким причинам стоит договориться об этом до начала работы?

    Далеко не каждый человек способен воспринимать критику, даже конструктивную, не испытывая при этом негативных эмоций. Еще меньше людей умеют критиковать таким образом, чтобы их слова не становились причиной снижения

  • Основные правила составления должностной инструкции

    Данная статья посвящена теме составления уникальных должностных инструкций. Для чего они все-таки нужны и как они обязаны работать. Не каждый

Все статьи о работе