Вход в личный кабинет
Вакансия #1069147

Наладчик промышленного оборудования

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа в санкт-петербурге

22 января 2024 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: от 70 000 руб.

Оформление по ТК РФ;
График работы: сменный, 2/2 (2 дневные смены/ 2 выходных/ 2 ночные смены);
Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Ежемесячные премии, премии за выслугу лет;
Доплата за работу в ночные часы;
Возможна подработка за дополнительную плату;
Медицинская комиссия за счет работодателя;
Обеспечение спецодеждой;
Обучение и наставничество;
Карьерный рост;
Раздевалка, душ, комната для приема пищи, кулеры с водой, зоны отдыха;
Развитая корпоративная культура (подарки сотрудникам и детям к праздникам);
Транспорт: развозка до места работы и обратно от м. Ладожская.

Обязанности:

Настройка промышленного оборудования производственных линий (гидравлика, пневматика);
Выполнение производственного плана;
Контроль качества выпускаемой продукции.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального (техник, механик, слесарь);
Ответственность, обучаемость, дисциплинированность;
Опыт работы на производстве приветствуется.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Первая работа для студентов: первые шаги и рекомендации

    Уже в процессе получения образования многие студенты задумываются о трудоустройстве. После получения диплома без опыта работы трудоустроится не так уж и легк

  • Офисные заповеди или чего не стоит делать на работе

    Как правильно вести себя на работе, при этом чувствовать себя достаточно комфортно? Существуют правила и рекомендации, какие ошибки не стоит совершать на рабочем месте, соблюдения которых может помочь вам адаптироваться на новом месте и поможет начать успешную карьеру. Зачастую прямой работодатель, принимая в коллектив нового сотрудника, первый месяц наблюдает за его поведением, правильными и неправильными движениями. И все же, какие существуют табу на работе? Не нарушай правил и будеш

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе