Вакансия #1068947

Упаковщик, стикеровщик, грузчик. (можно семейные пары)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа в москве

28 июля 2023 Москва

Оплата за вахту - от 55.000 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!) в зависимости от объекта.

• Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной по согласованию с бригадиром. 2 Обеда по 30 минут. Перекуры не ограничены.

• На производстве круглогодично комфортная температура +17+19. Климат - контроль.

• Еженедельные авансы по пятницам 2000 рублей.

• Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!

• Различные сроки вахты (30, 45, 60 смен, возможно другие варианты по согласованию)

• Бесплатное проживание в новом доме для своих сотрудников, либо в квартире. Все необходимое имеется в бесплатном пользовании.

• Питание предоставляем не на всех объектах, либо самостоятельно.

• Бесплатно выдается спецодежда: медицинский костюм + фартук + шапочка.

• От дома до объекта шаговая доступность (не более 20 минут пешком)
• На производства Московской области (кондитерская, овощное, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков, фасовщиков, операторов линии, стикеровщиков, грузчиков.

• Работа, не требующая навыков: снимать готовую продукцию с конвейерной линии, складывать готовые изделия в коробки, визуально осматривать изделие на наличие браков, стикеровать, упаковывать.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Трудовая инспекция в помощь рядовому сотруднику

    Неоплачиваемые переработки, задержки заработной платы, штрафы за трудовые провинности... Каждый год в нашей стране фиксируется около одного миллиона нарушений Т

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Профессиональное выгорание как причина сменить работу

    В жизни каждого из нас может возникнуть ситуация, в которой работа, доставлявшая в своё время большое удовольствие, станет неприятной, а то и вовсе ненавистной. Анализируя эту ситуацию объективно, сотрудник видит, что сама работа за прошедшее время не изменилась, условия труда и его суть ос

Все статьи о работе