Вакансия #1068877

рекрутер

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа рекрутер в нижнем новгороде

9 апреля 2023 Нижний Новгород
Проводится набор в команду рекрутеров партнеров!
Удалённая работа в любое удобное время без графика и плана. Сотрудничайте с партнерами Яндекс.Еды, Яндекс.Лавки и ищите кандидатов, когда Вам удобно.
Условия:
Выплаты каждые 2 недели!
Сдельная оплата труда до 9.000! руб за каждого кандидата.
Без жесткого графика, Ваш доход зависит только от Вас!
Широчайшая география найма (58 городов) растущая потребность в курьерах и авто-курьерах.
Без сложных инструментов! Достаточно телефона и ноутбука.
Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас способом, пользуясь любыми доступными для Вас ВАШИМИ ресурсами и Рекламой.
для новичков с желанием зарабатывать на удалёнке проводим вводное обучение с наставничеством от куратора бесплатно!
Работать можно из любой точки планеты!
Обязанности:
Находите кандидатов на позицию курьер, рассказываете об условиях и оплате, вносите данные о кандидате в личным кабинет и ведите отчетность - всё просто!
Обращаем внимание, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.
*Вознаграждение указано из средних показателей за 1-2 месяц, лучшие менеджеры фрилансеры по подбору персонала получают от 150 тыс.руб в месяц
Поддержка на всех этапах.
Оставляйте отклик и действуйте по инструкции от своего куратора.
По всем вопросам обращаться к Главному куратору в ЛС ВК или в телеграм канал (указан в описании канала!)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Экстремальный рекрутинг: испытание для топ-руководителя

    Качество и эффективность работы компании можно отрегулировать профессиональным подбором квалифицированных кадров. Однако, чтобы набрать 100% штата исключительно     высококвалифицированных специалистов, в

  • Матрица выбора профессии

    Эта методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи и является эффективным инструментом для определения специализации человека в период поиска работы. Благодаря показателям этой матрицы человеку намного проще найти работу, ведь она предлагает специальности на основе его же выбора. Итак, рассмотрим все

Все статьи о работе