Вакансия #1068876

Рекрутер

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа рекрутер в москве

7 апреля 2023 Москва
Проводится набор в команду рекрутеров партнеров!
Удалённая работа в любое удобное время без графика и плана. Сотрудничайте с партнерами Яндекс.Еды, Яндекс.Лавки и ищите кандидатов, когда Вам удобно.
Условия:
Выплаты каждые 2 недели!
Сдельная оплата труда до 9.000! руб за каждого кандидата.
Без жесткого графика, Ваш доход зависит только от Вас!
Широчайшая география найма (58 городов) растущая потребность в курьерах и авто-курьерах.
Без сложных инструментов! Достаточно телефона и ноутбука.
Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас способом, пользуясь любыми доступными для Вас ВАШИМИ ресурсами и Рекламой.
для новичков с желанием зарабатывать на удалёнке проводим вводное обучение с наставничеством от куратора бесплатно!
Работать можно из любой точки планеты!
Обязанности:
Находите кандидатов на позицию курьер, рассказываете об условиях и оплате, вносите данные о кандидате в личным кабинет и ведите отчетность - всё просто!
Обращаем внимание, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.
*Вознаграждение указано из средних показателей за 1-2 месяц, лучшие менеджеры фрилансеры по подбору персонала получают от 150 тыс. руб в месяц.
Поддержка на всех этапах.
Оставляйте отклик и действуйте по инструкции от своего куратора.
Звонить с 10.00 до 19.00 по МСК.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Мотивация персонала с использованием нематериальных стимулов

    Специалистам в области управления персоналом известно: одним из обязательных инструментов такого управления является мотивация. Она может быть как материальной (например, выражающейся в выплате премий), так и нематериальной. В последние г

  • Творцы рекламы

    Реклама в современном мире играет очень важную роль, без нее работодатель никак не сможет выделиться и создать свой бренд конкурентоспособным. Если ранее реклама была только печатной, то сейчас она выступает в разных направлениях. Наиболее распространенная рекла

  • Как правильно уволить и уволиться: юридические и психологические аспекты

    Процедура увольнения зачастую проходит не просто для обеих сторон, как для работодателя, так и для сотрудника. Причин увольнения может быть несколько. Это может быть увольнение в связи с сокращением ил

Все статьи о работе