Вакансия #1068853

Слесарь-сборщик рэа и п

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в туле

13 ноября 2025 Тула
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу слесарей-сборщиков РЭА и П!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Рязань
• Вахтовый метод работы - 60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день
• Заработная плата почасовая - 550 руб./час. (возможны ночные смены с повышенным коэффициентом - 660 руб./час), от руб./мес.
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем после отработанной командировки


Обязанности:
• Механо-сборочное производство; Механо-сборочный цех
• Слесарные работы
• Выполнение операций приклейки, заливки, шлифовки с применением ручных шлифовальных машинок, развальцовки
• Работа с составами типа ВК, ЭЗК, ГИПК, Виксинт, БФ, П-9, П-11
• Заливка разъемов типа СНП

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 3-6
• Обязательно знание типов крепежа, стандартных деталей (колонок, футорок, втулок)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Case-интервью: обучение продажам и бизнес-процессам

    Для того, чтобы выбрать наилучшего кандидата на должность продажника, HR-ру следует применить метод ситуационного отбора либо на первой же всрече организовать Case-интервью. Как это сделать мы рассказали в этой статье. Если компании необходимо найти менеджера, то благодаря правильно составленному кейсу уд

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

  • Как правильно уволить и уволиться: юридические и психологические аспекты

    Процедура увольнения зачастую проходит не просто для обеих сторон, как для работодателя, так и для сотрудника. Причин увольнения может быть несколько. Это может быть увольнение в связи с сокращением ил

Все статьи о работе